因为工厂的劳动强度太大且强制加班，来拿离职

若已经离职的话可以直接走
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可以直接走人，但需确保辞职通知送达单位。依据《劳动合同法》相关规定，劳动强度大且强制加班可提出辞职，无需提前通知也无需单位批准。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响工资及费用结算。
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可以直接走人，但要做准备。首先，依据《劳动合同法》提出辞职，确保通知送达单位；其次，若单位拒绝办理离职手续，准备好证据，直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁；最后，若裁决后单位仍不履责，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。
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常见处理方式为依法提出辞职或申请劳动仲裁。选择时，若单位违法严重，建议直接依据《劳动合同法》第三十八条辞职；若希望和平解决，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
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